Mensen vinden = mensen bereiken
Goede mensen vinden is niet altijd eenvoudig. Zeker niet wanneer de arbeidsmarkt krap is of wanneer je op zoek bent naar mensen met specifieke kennis en ervaring.
Een vacature alleen is dan vaak niet genoeg. Mensen willen weten waar ze terechtkomen, met wie ze gaan werken en wat een organisatie bijzonder maakt. Met video helpen we organisaties om dat verhaal zichtbaar en voelbaar te maken.
Laat zien wie je bent als werkgever
Een sterke wervingsvideo gaat verder dan het beschrijven van een functie. Het laat zien wie er werken, wat de organisatie doet en waarom mensen er graag werken. Dat maakt een organisatie persoonlijker en helpt potentiële kandidaten om zich een beter beeld te vormen van hun toekomstige werkomgeving. Dat is belangrijk, zeker voor kandidaten die niet actief op zoek zijn naar een nieuwe baan. Zij komen niet vanzelf bij jouw vacature terecht. Je moet ze eerst nieuwsgierig maken en vervolgens overtuigen.
Van wervingsvideo tot employer branding
Iedere organisatie en iedere wervingsvraag is anders. Daarom maken we geen standaardvideo's.
Afhankelijk van je doel kunnen we bijvoorbeeld een:
- Wervingsvideo maken voor een specifieke vacature of functie;
- Employer-brandingvideo maken waarin je organisatie als werkgever centraal staat;
- Werken-bij-video maken die laat zien hoe het is om bij jouw organisatie te werken;
- Medewerkersverhaal maken waarin medewerkers zelf vertellen over hun werk;
- Serie video's maken voor verschillende functies, doelgroepen of onderdelen van de organisatie.
We denken daarbij niet alleen mee over de video zelf, maar ook over hoe je deze kunt inzetten op je werken-bij-site, vacaturepagina's, LinkedIn en andere kanalen.
Ervaring met de publieke sector
Een belangrijk deel van ons werk bestaat uit wervings- en employer-brandingvideo's voor organisaties binnen de publieke sector. We werken onder andere voor gemeenten, uitvoeringsorganisaties, waterschappen, onderwijsinstellingen en maatschappelijke organisaties.
We begrijpen dat werving binnen de publieke sector soms anders werkt dan binnen het bedrijfsleven. De maatschappelijke betekenis van het werk, de bestuurlijke context en de cultuur van een organisatie spelen vaak een belangrijke rol in het verhaal. Die ervaring nemen we mee in iedere productie. Ook voor moeilijk vervulbare en hogere functies
Voor sommige functies is de uitdaging extra groot. Denk aan specialistische functies, management- en directieposities of functies waarvoor maar weinig geschikte kandidaten beschikbaar zijn. Juist dan kan video helpen om een organisatie en functie op een andere manier onder de aandacht te brengen.
Met Profielfilm Executive richten we ons specifiek op werving voor hogere functies en sleutelposities binnen de publieke sector. Daarbij draait het niet alleen om informeren, maar vooral om het verleiden van kandidaten die niet actief op zoek zijn.
Eerst het verhaal, dan de camera
Een goede wervingsvideo begint voor ons niet met filmen. We willen eerst begrijpen wat je zoekt, wie je wilt bereiken en wat jouw organisatie onderscheidt. Samen bepalen we vervolgens welke vorm en aanpak het beste past.
Soms is dat een krachtige wervingsvideo. Soms een persoonlijk medewerkersverhaal of een bredere employer-brandingproductie.
Het doel staat altijd voorop. De video is het middel.
Op zoek naar de juiste mensen?
Vertel ons welke mensen je wilt bereiken en waar je tegenaan loopt. We denken graag mee over een aanpak die past bij jouw organisatie, doelgroep en verhaal.
Zo brengen we jouw verhaal in beeld
Aandacht trekken
Interesse wekken
vertrouwen geven
In beweging brengen
Profielfilm werkt al voor
Benieuwd hoe we jou kunnen helpen?
Heb je vragen, wil je meer weten over onze diensten, of ben je klaar om samen jouw verhaal in beeld te brengen? Laat het ons weten via het formulier hieronder. We nemen zo snel mogelijk contact met je op!